Jag läser i lila boken om Mentorskap (Ståhle&Bronäs) om syftet med introduktionsperioden. Åh, vad jag önskar att jag också hade haft en mentor i starten i mitt yrkesliv som förskollärare. Minns för 25 år sen att jag "såg upp" till en fantastisk duktig(i mina ögon) förskollärare på min arbetsplats! Av henne lärde jag mig massor. Saknade givetvis att reflektera tillsammans med henne om min nya roll. Men hon finns med som min "mentor" i min yrkesfilosofi!
Ur boken:
Syftet med mentorn är
1: ge stöd på ett yrkesmässigt, personligt och socialt plan
2: stimulera till professionell utveckling
3: bidra till att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö för förskolläraren
4: utveckla förskollärarens förståelse för förskolan som arbetsplats samt för dess roll i samhället
Jag tror att jag kan ge mina adepter hjälp med detta genom olika verktyg /litteratur som jag får genom utbildningen och genom det stöd vi får av varandra i Mölndals Mentorsgrupp.
För mig som också är Lokal Lärarutbildare är det väldigt viktigt att inse att våra adepter INTE är studenter utan mina KOLLEGOR! En ny erfarenhet för mig att jobba med:)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar